В связи с кризисом, вызванным COVID-19, работодатель уменьшил мою заработную плату, и я уже не работаю на полную ставку. У меня есть разрешение на временное проживание и на работу, в котором указаны условия трудоустройства. Должна ли я сообщить воеводе о решениях работодателя? Какие формальности мне необходимо соблюсти?

В связи с COVID-19 были введены определённые юридические решения и меры. Они дают работодателям возможность воспользоваться средствами защиты от негативных последствий пандемии или же инструментами противодействия распространению вируса SARS-CoV-2. Если работодатель решит, что может изменить условия работы иностранца, указанные в разрешении на временное проживание и на работу, иностранец сможет работать в новых условиях. Иностранец не обязан ходатайствовать об изменении разрешения.